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时间：2025-04-15 19:15 作者：李楷 浏览量：694
7月5日，国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开以高质量党建引领国企改革三年行动弘扬企业家精神激励担当作为专题推进会，通报截至2022年5月底重点改革任务进展情况。
“截至目前(5月底)，各地、各中央企业三年行动完成率总体已超九成。实践证明，凡是改革发展做得好的，一定是有强有力的党建做支撑保障。”国务院国企改革领导小组办公室副主任，国资委副主任翁杰明在会上表示。
翁杰明介绍，国企改革三年行动以来，干部职工干事创业的积极性明显提高。各地、各中央企业子企业开展经理层成员任期制和契约化管理户数占比分别达98.4%、99%，管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出普遍推进，一大批政治能力强、勇于担当、善于创新、业绩突出的优秀企业家和各类干部人才脱颖而出。
会议强调，要在落实三年行动首要任务中学思践悟推动改革，推动党的领导党的建设与深化改革、生产经营深度融合，推进党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一，大力弘扬企
业家精神激励在改革发展中担当作为，强化监督协同持续推进正风肃纪反腐，深入落实好三年行动中加强党的领导党的建设重点任务。
眼下，国企改革三年行动已进入关键时刻。翁杰明指出，各地、各中央企业要统筹做好收官阶段改革发展稳定工作。“当前，保增长、促改革任务繁重，各单位要认真落实中央‘稳中求进’总基调的要求，统筹处理好改革发展稳定的关系，更加注重发挥基层党组织的组织力、凝聚力和号召力，深入细致做好干部职工思想工作，切实维护职工合法权益，加强舆情预警监测和分析研判，确保企业和社会稳定。”翁杰明表示。
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